質問はありますか？の対処の仕方
仕事探しで避けて通れないものには、面接試験がありこの試験の評価で採用不採用がほぼ決まります。いくら書類選考で良い評価をもらう事ができても面接試験での評価が悪いと不採用になってしまうでしょう。そこで、面接試験で高評価をもらうコツがいくつか存在します。まず、1つ目が最後の方で面接官から聞かれる「最後に何か質問はありますか？」の答え方がかなり重要です。もしこの時に、「別にないです」と答えると仕事に対する熱意が乏しいと評価されます。つまり、不採用に近づきます。
そこで、仕事の熱意を伝えるための質問をしましょう。飲食店のキッチンスタッフの場合は、「こちらのお店ではどのような調理スキルを学ぶ事ができますか？」といった感じに仕事に対するやる気を見せると高評価につながります。
面接官の質問にはなるべく要点をまとめながら答える
面接試験では、面接官から今までの経験や志望動機・現在習得しているスキルなどさまざまな事を質問されます。スピーディーに答える事が必要ですがなるべく要点をまとめながら答えるようにしましょう。質問に答える時に、だらだら長文で答えないようにします。長文で答えることによって面接時間が延びてしまう可能性があります。面接官は仕事の合間に面接をしてくれているので、面接時間が延びるとあまり好ましくないでしょう。また、他にも面接試験を控えている応募者がいたらその人たちにも迷惑をかけてしまいます。
さらに、要領よく会話する事ができないと判断されて営業や接客業など人と関わる仕事になると大きなマイナスになってしまいます。要領よく答えるためにも、あらかじめ質問されやすいものに関しては要点をまとめた回答を準備しておく事が大事です。
綜合キャリアオプションは東北地方のコールセンター業務を強化するため、宮城県に“仙台サテライト”と呼ばれる拠点を開設しました。